Çalışanlarımızla doğrudan ya da personel konseyleri veya tanınmış sendikalar aracılığıyla iletişim kurmaya değer veririz.
Personelimizin süreçlerimiz ve uygulamalarımız hakkındaki görüşlerini yöneticilere ya da İnsan Kaynakları personeline güvenli bir şekilde iletmelerini teşvik ederiz. Küresel telefon yardım hattımız ve web sitemiz çalışanlarımızın Davranış Kuralları ve Shell Genel İş İlkelerimizin ihlallerini gizli ve isimsiz olarak bildirmelerine olanak tanır.
Çalışanlarımızın yeteneklerini en iyi şekide ortaya çıkaran katılımcılığa ve çeşitliliğe olanak sağlayan bir çalışma ortamı yaratmak, başarımızın temelini oluşturur ve temel değerlerimiz olan dürüstlük, doğruluk ve insana saygı ile örtüşmektedir. Farklı kültür, cinsiyet ve yaşlardan oluşan çalışanlarımızın birbirinden farklı yetenek ve deneyimleri sayesinde dünyanın dört bir yanındaki müşterilerimizi daha iyi anlıyor ve yerel bazda daha güçlü ilişkiler kurabiliyoruz. Çeşitlilik ve katılımcılığa odaklanmamız aynı zamanda müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın gözünde daha çok tercih edilmemiz anlamına da geliyor.
Rekabetçi maaşlarımız çalışanlarımızın bulunduğu ülkenin piyasa koşullarını ve talep edilen yüksek beceri ve deneyim düzeyini yansıtır. Bireysel başarıyı performansa dayalı ücret ve primlerle takdir eder ve ödüllendiririz; ayrıca sunduğumuz sosyal yardımlar da genellikle emeklilik planları ve sağlık teminatını içerir. Gerektiğinde ve mümkün olduğunda esnek çalışma koşulları sağlarız; ayrıca rekabetçi düzeylerde yıllık izin ve doğum/babalık izni hakları sunarız. Aynı zamanda mümkün olan durumlarda ücretsiz ve ücretli izinlere de olanak tanır ve çalışanlarımızın sosyal sorumluluk projeleri, çalışan yararına gruplar ve üniversite işe alım faaliyetlerine katılmalarını teşvik ederiz.
Personelimize mesleki eğitim ve gelişim programları ve destek sağlamanın yanı sıra liderlik programları sunarız. Uluslararası ortamlarda ya da yurt dışında çalışmak personelimize yeni anlayışlar ve yeni bilgiler edinme fırsatı tanır. Yaratıcılığı ve yenilikçi düşünceyi teşvik eder; çalışanlarımıza daha fazla sorumluluk almalarını gerektirecek yeni zorluklarla karşılaşma fırsatı sunarız.
